1月24日上午，广陵区汶河街道新就业群体党群服务站内格外热闹，一群外卖小哥、快递员等新就业群体正在参加石塔社区组织的新春剪纸活动。活动结束后，人人手拿一本红色积分卡，排队等待社区工作人员盖章。“路灯报修，记10分”“义务巡逻，记15分”“活动保障，记25分”……随着印章起落，一次次参与治理的痕迹被温暖定格。
现场，外卖骑手吴嘉辉用积攒的30分兑换了一次“小哥理发屋”的洗剪吹服务，他笑着说：“一边做公益，一边攒实惠，心里踏实。”像吴嘉辉这样通过“举手之劳”融入社区治理的新就业群体，眼下在汶河街道正越来越多。
近日，汶河街道正式推行“红耀汶河·新愿工程”新就业群体积分细则2.0版，面向辖区内网约配送员、快递员、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者，通过服务换积分、积分换服务的方式，搭建起参与社区共建的桥梁。
翻开那本印着“红耀汶河 新愿工程”的积分卡，9个社区的盖章区静静等待被填满。根据规则，参与义务巡逻、垃圾分类指导每次15分，为孤寡老人送餐送药每次20分……积分既可兑换实物，也能换取理发、照相、电动车检修等实用服务。
在每月定期的兑换摊位前，不少“小哥”手持积分卡前来。他们用40分换冬季保暖套装、用30分换充电宝、用25分换电动车基础检修。此外，当积分卡上的印章累积到一定数量时，还可以额外获得一份奖励——在现场的实物物资、生活服务中任选一项。居民和商户同样可参与循环——捐赠书籍衣物、提供技能服务获得积分，进而兑换心理咨询、中医理疗、子女研学等服务，形成“服务—积分—激励—再服务”的暖心闭环。
“积分制让小群体成为大力量。”汶河街道相关负责人介绍，新就业群体日常走街串巷、熟悉社情，是社区的“移动探头”和“流动哨兵”。通过制度化、激励化的引导，他们的职业特长转可以化为治理优势，归属感与获得感也能同步提升。（扬州日报 记者 陈晨）
